资中职校召开修订《骨干教师遴选与管理办法（2020）》工作会

  10月21日，资中县职业技术学校打造特色师资队伍工作小组在学校行政会议室召开了关于修订《资中县职业技术学校骨干教师遴选与管理办法（2020）》专题工作会，出席会议的有书记、校长邓盛斌，副校长李向阳，副校长林伟，党委副书记、工会主席邓佐俊，学校教科室、教务处、生产实习处、办公室、打造特色师资队伍工作小组、各专业部负责人、骨干教师代表参加了本次会议。会议由学校书记、校长邓盛斌主持。
    会上，打造特色师资队伍工作小组和教科室发放了《资中县职业技术学校骨干教师遴选与管理办法（2020)》，邓盛斌校长就修订该办法作说明，他强调，学校骨干教师遴选与管理办法要紧跟新时代职业教育发展步伐，要体现习近平新时代中国特色社会主义思想，要根据《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》《教育部、财政部发布〈关于实施职业院校教师素质提高计划（2021—2025年）的通知〉》《四川省职业教育改革实施方案》《中等职业学校教师专业标准》等文件精神，落实立德树人根本任务，突出教师“双师”素质，提升思想政治素质和师德素养，提高教育教学能力。为此召开本次会议，请大家在新形势下本着“提升思想政治素质和师德素养；不断强化‘双师’素质，组建‘双师型’教学团队；实施‘551’教师培养模式”的原则认真修订该办法。
会上，大家积极研究思考、各抒己见、畅所欲言，就骨干教师遴选与管理办法作了广泛深入地讨论交流，会议就专业带头人遴选与管理办法需修改的地方达成了共识。会议最后一致认为，修订《资中县职业技术学校骨干教师遴选与管理办法（2020）》是必要的，主要就第“六”点“工作职责”部分作修订，决定将第“六”点修改如下：
  （一）落实立德树人根本任务
  1.具有崇高的职业理想和信念，认真履行教书育人职责，任现职以来较出色地完成班主任或辅导员工作，班级管理经验丰富，形成可供学习借鉴的德育经验，正确教育和引导学生健康成长。
  2.积极参与教师培养工作，系统培养指导青年教师，指导工作成绩突出。
  3.任现职以来年度考核“优秀”1 次以上。
  （二）教学工作行之有效开展
  1.具有扎实的理论基础、专业知识和技能，了解本专业发展现状和趋势，掌握先进的教育理念、教学方法，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色和可供借鉴的教学经验。
  2.平均每学年授课时数达到学校规定的课时要求。
  3.教案设计科学；课堂教学驾驭自如，熟练地运用案例教学等教学方式、启发式等教学方法、理实一体教学等教学模式；具有较强的信息技术与学科（专业）教学融合创新应用能力，受到学生普遍欢迎。
  4.能结合教学实际进行教学反思与总结，撰写较高质量的本专业教学经验总结；年度教学质量评估均在合格以上，其中至少2 次优秀。
  5.承担县级以上公开课、研究课、网络直（录）播课、示范课或专题讲座。
  （三）专业实践深入扎实推进
  1.指导青年教师开展社团、第二课堂等活动。
  2.专业课教师在校企合作、产教融合、实习实训教学等方面取得较突出成果，具有较强专业实践能力。
  （1）任现职以来，了解本地区相关行业产业发展动态及人才培养需求，在本专业技术领域具有一定的影响力；积极承担企业员工、社会人员培训或结对帮扶等工作。
  （2）取得中级以上职称任职资格，或相关学科（专业）中级工以上职业资格证书、相关行业（企业）执业资格证书或职业技能等级证书等。
  3.文化课教师任现职以来，每年到企业、生产一线开展调研和考察等达到学校和市级教育行政部门规定要求。
  （四）教育教学业绩成果突出
  指导与开展教育教学研究，在教学改革、专业建设实践中取得较突出的成绩，起到带头人作用。任现职以来，至少有 2 项县级以上业绩成果。