资中职校隆重召开打造特色师资队伍工作会议

 
  10月27日，资中职校2021年度打造特色师资队伍工作会在会议室召开。学校党政领导、示范校建设相关教师参加了会议。教科室副主任杨光勇主持会议。    学校党委书记、校长邓盛斌首先作了题为《转变观念，创新思路，进一步打造特色师资队伍》的报告。报告对近示范校建设第二年打造特色师资队伍情况以及存在的主要问题进行了回顾总结，对学校2021-2022年打造特色师资队伍的指导思想和发展目标、今后一个时期加强师资队伍建设的思路与举措等进行了全面阐述。邓校长在报告的最后指出，发挥示范引领作用，健全完善学校教师培训体系和全员培训制度，打造特色资队伍。创新培训方式，重点支持骨干教师、专业带头人、名师名校长等的能力素质提升。教师按照国家职业标准和教学标准开展教育教学、培训和评价的能力全面提高；落实立德树人根本任务，提升教师思想政治素质和师德素养；不断强化教师“双师”素质，组建数量充足的“双师型”教学团队；不断优化教师培养模式，拓宽教师队伍建设思路，全面实施“551”教师培养模式。
  同时，邓校长希望负责打造特色师资队伍工作小组的教师自加压力，扎实工作，并做好宣传发动工作，切实把教师的思想和行动统一到这次师资工作会议的精神上来，把智慧和力量凝聚到实现师资队伍建设的各项目标上来，努力形成千方百计培养人才、想方设法锻炼人才、排除困难留住人才的良好氛围，努力构筑人才高地，为明年顺利通过四川省示范性中职学校而努力奋斗。
  会上，对如何打造特色师资队伍和师德建设、如何优化“双师型”教师管理办法提出了指导性意见。关于加强实践教学师资队伍建设的意见、关于教师参加企事业单位实践的暂行规定等规章制度进行了分组讨论。
  会议最后号召，要统一思想、提高认识，增强加快师资队伍建设的紧迫感和责任感；要对照目标，找出差距，扎实推进师资队伍建设；要处理好理论水平与实践能力、教学和科研、专任教师队伍和其他师资队伍建设之间的关系；加强师德建设，铸就人格魅力，确保师资队伍建设目标的完成。
  召开本次打造特色师资工作会议，目的就是要明确今后一段时间内师资队伍建设工作的重点和方向，以及任务和要求。我们要以实事求是的科学态度，在肯定成绩的同时找出差距。要明确工作思路，采取切实有效的措施，不断完善师资队伍建设的相关规章制度，为师资队伍的稳定和发展提供坚实的制度保障。